El proyecto de las 40 horas reduce la jornada ordinaria de trabajo de 45 a 40 horas semanales con gradualidad, por lo que no se aplicará inmediatamente y se llevará a cabo progresivamente en un plazo de 5 años.
En 2024 la jornada laboral se reduciría de 45 a 44 horas semanales;
En 2026 la jornada laboral se reduciría a 42 horas semanales y
Finalmente en 2028 la jornada laboral se reduciría a 40 horas semanales.
Dichos plazos pueden ser anticipados por su empleador sin esperar la gradualidad.
Jornadas 4×3: La jornada 4×3 supone la posibilidad de tener una semana laboral de 4 días y 3 días de descanso.
Distribución de la Jornada: Las 40 horas pueden ser semanales o promedios semanales de hasta 4 semanas. Por ejemplo en una semana se puede contar con una jornada de 45 horas y la semana siguiente 35 horas, para completar el promedio de 40 horas semanales (promedio 35+45=40).
Apoyo directo a las micro, pequeñas y medianas empresas: Para la implementación de las 40 horas, las las micro, pequeñas y medianas empresas recibirán apoyo directo por parte de la Dirección del Trabajo y del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence).
Horas extraordinarias: Posibilidad de que trabajadores y empleadores acuerden compensar las horas extraordinarias por hasta 5 días hábiles adicionales de feriado.
